“温建讲坛”第六期 ‖ 集团举办组工干部业务能力培训会

发布者:办公室  审核人: 发布时间:2020-11-21 18:19:08 浏览: 字体:

   在企业改革发展的征程中如何更好地发挥组工干部的作用?干部职工人事档案审核如何更加精准高效?带着这些问题,11月19日,集团人力资源部(党群工作部)以“温建讲堂”为平台,邀请市委组织部干部综合处裘丽燕老师亲临授课,为全体组工干部集中“充电”。集团党委副书记,副总经理胡时进出席会议并讲话。
   胡时进指出,在全面深入学习党的十九届五中全会精神的形势下,举办这期培训班不仅是集团全体组工干部提高业务能力的集中培训,也是集团提升组织保障能力,推动改革转型发展的重要举措。干部人事档案是党的重要执政资源,是干部队伍建设的重要基础,规范档案管理,做好人事信息基础数据的甄别、采集、整理、利用,才能使广大干部职工的各项权益得到充分保障。他强调,全体组工干部要提高对组织工作重要性的认识,要勤学善思,履职尽责,在档案审核过程中严守纪律,严守底线,希望参训人员在培训过后,更加熟悉业务,为更好地推动本单位档案工作再上新台阶提供业务保障。
   培训中,裘丽燕老师重点围绕三个方面开展:一是严把审核关,核清“三龄两历一身份”。培训中明确,要从严审核干部人事档案,对出生时间、参加工作时间、入党时间等不一致的信息认真调查核实,对涉及不当得利的,坚决防止重复得利。依照干部人事档案专项审核的标准,坚持程序不减、标准不降,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。二是完善材料关,核清补充材料作用。档案材料不齐全、不规范的,要根据材料内容和性质的不同,具体问题具体分析,采取不同方法进行妥善处理。三是规范任免表,核清干部基础信息。针对全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》填写不规范、不统一的情况,对容易出错的内容进行统一规范,明确了填写范围及填写格式。裘丽燕老师结合国家相关法律法规及特殊案例,对干部档案审核过程中存在的疑点、难点做出了详细的讲解,同参加培训人员进行了深入的探讨。
   集团人力资源部(党群工作部)全体干部职工及基层单位负责人力资源的相关人员共20余人参加了培训。


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